2025 年 10 月 23 日，台灣投資人關係協會（Taiwan Investor Relations Institute，簡稱 TIRI）主辦的 2025 年度大會暨「引領 IR 智慧新時代」論壇於台北盛大展開，並同步揭曉備受資本市場矚目的「第四屆 TIRI Awards」得獎名單。本屆大會頒發的獎項橫跨多個維度，除了頒發涵蓋「第四屆上市組」與「第四屆上櫃組」的台灣投資人關係大獎，今年更特別增設「第一屆潛力進展獎」。該進展獎細分為「上市中小型股組」與「上櫃中小型股組」，藉此表彰在 IR 領域具備突破性成長的企業。
在本屆「第四屆 TIRI Awards」中，共有五家企業獲得最佳投資人關係大獎肯定。其中，「上市組」得主為台達電子、勤誠興業與全新光電；「上櫃組」則由雙鴻科技與兆利科技獲獎。TIRI Awards 的評審標準具備高度公信力，企業首先需於證交所「公司治理評鑑」中名列前 35%，並在特定期間內具備良好市場流動性，最終再由國內外機構投資人、基金經理人與財經媒體共同票選產生。
本次奪下各組別最佳投資人關係大獎的企業，能在多變市場環境中脫穎而出，關鍵在於其長期以透明且一致的資訊揭露機制，與投資人建立穩定且可驗證的信任關係。觀察這五家企業的發展軌跡，面對 ESG 規範與產業升級的雙重挑戰，皆展現出將永續目標與核心業務結合的執行能力，使資訊揭露不再只是合規，而是成為企業競爭力的一部分。
台灣投資人關係協會理事長郭宗霖說道，「這份踏實，其實來自一段並不輕鬆的起點。美國國家投資人關係協會（National Investor Relations Institute，NIRI）已走過半個世紀，但在台灣，投資人關係長期被視為附屬職能，缺乏制度與社群支撐。」
身為官方合作媒體，The Icons 艾肯仕國際名人誌於現場深入記錄本屆大會所呈現的產業轉變脈絡，並進一步專訪三家代表性企業，包括上市組得主台達電子，以及上櫃組得主雙鴻科技與兆利科技。台達電子投資人關係副理鄭相怡剖析內部碳定價如何驅動組織決策；雙鴻科技董事長室經理陳玉玲揭示液冷技術背後的市場布局；兆利科技代理發言人廖奕竣則分享傳統零組件廠邁向高附加價值轉型的溝通邏輯。
透過這三家企業的實踐可以看見，當 IR 從資訊揭露走向策略溝通，其本質已不再只是回應市場，而是主動建立一套讓資本市場理解企業長期價值的語言。這樣的能力，也正是台灣科技企業在全球競爭中持續推進的重要基礎。
台達電子投資人關係副理鄭相怡：將節能減碳內化為驅動企業成長的核心競爭力
奪下本屆上市巨型股「最佳投資人關係企業」獎項的台達電子，其能在嚴苛的量化指標與外資票選中勝出的關鍵，正是在於將永續治理從紙上承諾化為實際行動。當許多企業仍將 ESG 視為合規的沉重負擔，或為即將到來的評鑑轉型感到焦慮時，台達電子早已將其翻轉為驅動成長的引擎，將減碳目標與內部營運深度綁定。
台達電子建立了一套嚴格的內部碳定價機制，針對各事業單位在製造過程中的碳排，收取每公噸三百美元的碳費，「節能減碳不只是企業的一個成本，它其實也是核心的競爭力。」鄭相怡指出，這筆不影響外部財報的內部資金，成為支持綠電採購與節能專案的強力後盾，而透過這套透明且具紀律的制度，台達電子展現其治理決心，讓減碳深植於每個事業體主管決策 DNA 中的行動準則。
放眼全球科技生態系，基礎設施的能耗已成為阻礙 AI 高速發展的痛點。台達選擇將目光放在能源轉換效率的提升上。鄭相怡表示，省下一度電往往比發一度電來得更容易，而這正是零組件供應商的施力點，「我們不一定總是最前端被看見的角色，但我們的存在可以讓系統裡每個關鍵環節都能更準確、穩定地運作。」台達電子務實的技術落地能力，讓其在全球供應鏈中佔據了難以取代的位置，並使其成為資本市場給予高度評價的穩固基石。
雙鴻科技董事長室經理陳玉玲：以極致液冷技術突破 AI 算力極限的散熱瓶頸
榮獲本屆上櫃大型股「最佳投資人關係企業」獎項的雙鴻科技，其能獲得資本市場高度認同的實力，建立在其對散熱技術長達十多年的專注佈局。早在多數市場仍仰賴氣冷的時期，雙鴻科技便毅然投入液冷技術的研發，從筆記型電腦、伺服器到如今最熱門的 AI 晶片，雙鴻科技維持每三到五年跨入新市場的節奏，一路來到晶片世代交替所帶來的極端散熱挑戰。
隨著運算晶片功耗呈現倍數成長，終端客戶的技術要求也愈發嚴苛，「你今天幫客戶解一個一點四千瓦的 GPU，他兩年前就叫你研究三千瓦，現在又叫你研究七、八千瓦的液冷晶片。」陳玉玲指出，面對如此龐大的研發壓力，雙鴻科技並沒有選擇多角化擴張，而是將資源高度集中，將散熱解決方案做到極致，甚至跨足半導體製程端的均熱片製造，為的就是更貼近熱源，牢牢掌握最核心的降溫技術。
雙鴻科技對技術深度的無止境追求，源自於其企業內部務實的工程底蘊，以及將客戶痛點視為己任的強大執行力。他們將「格物致知」奉為核心經營準則，要求團隊在面對任何技術瓶頸時，都必須從物理底層探究根本。面對地緣政治的波動與大環境逆風，雙鴻科技始終堅持以真誠、透明的資訊揭露作為對話基石，即便在股價受外在因素拖累的低迷時刻，他們依然能憑藉高標準的公司治理與穩健的技術藍圖，贏得國內外機構投資圈的選票青睞。
兆利科技投資人關係暨代理發言人廖奕竣：藉由透明溝通凝聚市場信任推動企業高價值轉型
奪得本屆上櫃中小型股「最佳投資人關係企業」獎項的兆利科技，在過去兩年積極跨入折疊手機樞紐與光纖連接器等高附加價值領域，成功帶動營收創下新高，將龐大資源傾注於投資人關係的建立，而此一營運與溝通並重的策略，使兆利科技贏得專業法人票選的青睞。
資本市場的信任無法速成，「投資人關係是一個長線的思維，我們希望用滾雪球的方式去複利累積彼此的信任。」廖奕竣表明。在財務團隊帶領下，兆利科技主動向市場揭露企業的轉型藍圖與 ESG 佈局，提前完成全集團碳盤查、大規模汰換高耗能設備，並著手加入科學基礎減量目標倡議（SBTi），將法規壓力轉化為透明溝通素材的做法，展現出兆利科技與國際規範接軌的企圖心，成功穩固了機構投資人的長期信心。
面對全球供應鏈重組的巨浪，兆利科技的實質佈局展現出高度的營運韌性，對外擴張東南亞產能以分散地緣政治風險；對內則在台北廠區擴大投資全自動化設備，不僅有效控制製造成本，同時也將釋出的人力資源全面轉向高階研發設計。透過與國際品牌廠開發節奏的緊密協作，兆利科技至今已累積超過五百項專利，將單純的產能代工轉化為具備定價能力的技術，為中小型製造廠的產業升級立下全新標竿。
超越成本競爭的戰略重塑：台灣如何成為驅動全球科技的隱形樞紐
從台達電子對能源效率的底層重構、雙鴻科技迎戰極端算力的散熱突破，到兆利科技以透明溝通推動的高價值轉型，這三家獲獎企業共同勾勒出一套全新的產業競爭思維。台灣科技製造業早已跨越以規模經濟與價格戰換取訂單的舊有時代，取而代之的，是將永續規範的落實、極致技術的深耕，與專業投資人的信任相互交織，打造出具備韌性的長期優勢。
面對全球供應鏈重組與淨零碳排的迫切需求，跨國企業的採購與投資邏輯已全面翻轉。低廉的報價不再是勝出關鍵，取而代之的是企業解決複雜技術問題與抵禦風險的綜合能力。如今的台灣指標企業，正透過技術落地與透明的治理標準，將自身嵌入全球高階運算與綠色能源的底層架構中。在未來的國際市場裡，兼具技術硬實力與資本溝通力的雙軌策略，將是台灣科技聚落持續捍衛全球話語權的最大準則。
從早期在台灣推廣投資人關係觀念的舉步維艱，到如今成功建立起具備公信力的評鑑制度與專業社群，台灣投資人關係協會理事長郭宗霖這七年來不斷居中奔走，致力將 IR 從附屬的行政職能，翻轉為驅動企業價值成長的核心。看著越來越多台灣科技企業憑藉透明溝通與永續實踐，在國際資本市場成功突圍，他為這段跨越七年的轉型歷程，下了一個最深刻的註腳：
「回顧七年來的努力，TIRI 始終以專業為本、以信任為橋，串聯企業、投資人與資本市場。展望未來，TIRI 將持續深化 IR 人才培育、推動公司治理與 ESG 實踐，並積極接軌國際，讓台灣投資人關係專業站上世界舞台，成為資本市場永續發展的重要力量。」
隨著產業與資本市場的互動愈發緊密，TIRI Awards 也不再只是年度表彰，而逐漸成為觀察台灣企業如何建立市場信任的重要指標。下一個值得關注的問題，已不只是誰得獎，而是哪些企業能在更複雜的全球環境中，持續以透明、紀律與策略溝通，累積長期信任。
2026 年，第五屆 TIRI Awards 亦已啟動規劃，年度大會暨頒獎典禮將於 10 月 16 日於台北晶華酒店舉行。當資本市場持續重塑評價標準，下一屆站上舞台的企業，將不只是表現優異者，更可能是重新定義「企業價值如何被理解」的關鍵角色。
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